Personal-Manager Praxistipp: Faktor und abweichender Zeitwert

Der Zeitwert einer Tätigkeit, einer Fehlzeit oder eines Urlaubes entspricht normalerweise der Länge des jeweiligen Balkens. So hat z. B. ein Tätigkeitsbalken von 8-12 Uhr  automatisch einen Zeitwert von 4 Stunden. Unter bestimmten Umständen kann es aber nützlich sein, diesem Balken einen abweichenden Zeitwert zuzuweisen. Dafür gibt es in den Balkeneigenschaften den „Faktor“ und den „Abweichenden Zeitwert“.

Um einen abweichenden Zeitwert einzugeben, tragen Sie einfach den gewünschten Stundenwert (bei Fehlzeiten und Urlauben: Tageswert) ein. Der Faktor bestimmt den abschließenden Multiplikator und kann z. B. für halbe Tage Urlaub (= 0.5) benutzt werden.